74% офисных работников за четырёхдневку. Комментируют кировские эксперты.

Источник: elements.envato.com

По результатам опроса компании JLL, 74% офисных работников по всему миру поддержали идею введения четырёхдневной рабочей недели.

 

Впервые вопрос о переходе на сокращённую неделю поднял Дмитрий Медведев летом 2019 года. Несколько недель назад на форуме «Открытые инновации» зампред Совета безопасности РФ вновь затронул эту тему, заявив, что данная идея должна оставаться в повестке обсуждения в ходе развития трудового законодательства. Свежая российская статистика показала, что лишь 40% поддержали идею.

Кировские руководители предприятий и эксперты не отрицают возможности перехода на четырёхдневную рабочую неделю, но данная инициатива подходит не для всех сфер работы.

 

Отдых повысит эффективность работников?

Исполнительный директор организации «Опора России» Егор Поспелов, деятельность которой направлена на поддержку малого и среднего предпринимательства, считает, что внедрение четырёхдневной рабочей недели должно быть по желанию.

- С одной стороны я согласен, что это повлечёт за собой повышение эффективности работников, потому что в России она достаточно низкая, если сравнивать с другими развитыми странами, - поделился эксперт. – С другой стороны, Россия просто не готова к этому. Те 40%, которые проголосовали, работают за оклад и за те же самые деньги они будут больше отдыхать и совершенно не заботится о том, откуда деньги появятся. Не все сотрудники понимают ситуацию истинную. Для начала нужно создать меры эффективности, а потом уже внедрять.

Егор также считает, что данный вопрос был поднят для отвода глаз.

- У нас есть о чём поговорить, о более насущном и важном, чтобы нам жилось лучше. Этот вопрос второстепенный.

 

Есть разница между бюджетными и коммерческими организациями.

Лишний выходной, это конечно хорошо считает главный редактор газеты «Источник новостей» Василий Юмшанов, но все ли сферы работы могут себе это позволить?

- Что касается моей профессии, то, думаю, вряд ли это нововведение повлияло бы на график работы. Зачастую журналистам приходится трудиться и по выходным и поздно вечерами. Такова специфика работы, - рассказывает Василий. - С одной стороны, эта инициатива, конечно, привлекает. У людей будет больше времени на семью и на отдых. Но с другой, какой работодатель согласится сохранить зарплаты сотрудникам при переходе на четырёхдневку? Практика этого года показывает, что на «указы о нерабочих днях с сохранением зарплаты» обращают внимание в основном в бюджетных организациях, да и то, похоже, далеко не во всех.

 

Меньше работаешь, меньше получаешь.

Если ты хочешь, чтобы твой бизнес оставался на плаву, а сотрудники получали достойную зарплату – нужно работать. Так считает руководитель компании по дизайну и ремонту квартир «СанПро43» Александр Печенкин.

- Если мы берём какую-то коммерческую компанию, то она платит за производство продукта, и соответственно, если человек работает меньше часов, то он делает меньше продукта, - считает директор фирмы.

На примере своего предприятия Александр рассказал, что может повлечь за собой сокращение рабочей недели.

- Если брать линейный персонал, то это растягивание работ. Грубо говоря, плиточник работает 4 дня, то 3 дня, чем он занимается? Объект простаивает, соответственно удлиняются сроки сдачи, - делится руководитель. - Если брать административный штат, при работе в четырёхдневную рабочую неделю мы должны будем искать человека, который, например, будут замещать офис-менеджера на те дни, когда он будет отдыхать. Потому что всё равно процесс продаж и подписания договоров идёт постоянно, и клиенту было бы удобнее получать услугу не в 4 дня, а с понедельника по субботу, как мы работаем. В итоге будет падать заработная плата по причине того, что кто-то не дополучит процент от прибыли. Вообще мой подход такой - люди должны работать сдельно, они сами должны определять объём, который они готовы выполнять.

Александр считает, что переход на четырёхдневную рабочую неделю может быть актуален, но только, когда повышается интенсивность какого-то труда, либо каким-то образом автоматизируется. Но это не может быть повсеместно и не во всех отраслях сразу.


Автор: Светлана Романова
Подписывайтесь на нас в соцсетях
2SDnjcYGtxx
2SDnjcZwwqz
Kra23t5TX