Президент подписал закон об удаленной работе

Владимир Путин подписал закон о дистанционной работе. Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.

Согласно нему, работодатель сможет переводить сотрудников на «удаленку» в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия, но будет обязан обеспечить необходимым оборудованием или возместить затраты. Также работодатель будет обязан провести дистанционному сотруднику инструктаж по использованию оборудования, которое ему предоставляется при переводе на удаленную работу, но другие обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на этот период распространяться не будут. В законе также говорится, что перевод на удалённую работу не может быть основанием для снижения заработной платы.

Документ вносит дополнения в Трудовой кодекс РФ. Инициатива вводит понятия дистанционной, временной удалённой и комбинированной дистанционной работы. Вступить в силу закон должен с 1 января 2021 года.