Стало известно, как работодатели удерживают сотрудников от увольнения

По результатам опроса с множественным выбором ответов специалисты пришли к выводу, что чаще всего работодатели пытаются удержать увольняющихся сотрудников повышением зарплаты.

О таком способе сообщили 65% респондентов. Почти половина из них (49%) также пробует простимулировать кадра уменьшением рабочей нагрузки. Почти треть опрашиваемых (31%) пробует разнообразить рабочий процесс сотрудника, предлагая более интересный проект. При этом 27% респондентов готовы и на более серьезные действия, если быть точнее, на повышение кадра в должности. 15% работодателей ведут переговоры о возможности штатного сотрудника перейти на удалённый формат работы. Ещё 11% предлагают увеличить продолжительность отпуска, сообщает RT со ссылкой на исследование «Зарплаты.ру».

Стоит отметить, что большинство работодателей (75%) считают повышение зарплаты самым эффективным контрпредложением увольняющемуся сотруднику. Ещё четверть считает таковым предложение о повышении в должности. Чуть меньше (24%) изменение графика работы. Ещё 19% убеждены, что лучшая мера - перевод на более интересный проект.

Чаще всего компании пытаются принимать подобные смягчающие действия в отношении редких специалистов (63%), рабочих (21%) и чуть реже - в отношении менеджеров (17%). При этом 21% респондентов готов идти на любые меры для сохранения каждого члена рабочего коллектива.

Всего в опросе оставили своё мнение 2,1 тыс. работодателей из каждого федерального округа России.

Ранее мы сообщали о результатах исследования о распространённости недосыпа среди представителей различных профессий. Оказалось, что чаще всего от недостатка сна страдают представители медицинской и строительной сфер.