Удалённая работа — тренд или необходимость?

Источник: elements.envato.com

За время пандемии спрос на «удалённые» вакансии в России вырос на 77%. Дистанционная работа — это необходимость или уже тренд?

 

Этой весной, когда весь мир накрыло пандемией, многие компании перевели сотрудников на «удалёнку». За этот год спрос на такие вакансии в стране вырос на 77%. «Источник Онлайн» узнал у сотрудников на «удалёнке» и кировских экспертов, насколько популярен сейчас дистанционный формат.

 

«Это определённая экономия»

На прошлой неделе стало известно, что компания «Газпром нефть» решила отправить до 70% работников на удалённый режим. А как обстоят дела в Кирове? Председатель Правления АО «Первый Дортрансбанк» Владимир Скобелкин рассказал:

- Начиная с марта, мы перевели на «удалёнку» практически 50% своих сотрудников. Сейчас в таком режиме работает примерно 30% персонала.

В Дортрансбанке на дистанционный формат перешли сотрудники бэк-офиса — те, кто выполняет внутренние операции, не связанные с работой с клиентами.

На фото: Владимир Скобелкин

- При переводе на «удалёнку» нам потребовались дополнительные расходы: мы подключали защищённые каналы для персонала, а это определённая нагрузка на систему ПО, - добавил Владимир.

По его словам, переходить на «дистанционку» было не так просто, но потом банк ощутил и её плюсы. С начала пандемии организация не закрывалась ни на один день!

- Мы сохраним формат удалённой работы и в дальнейшем. Это определённая экономия для предприятия, ведь сотрудники находятся дома, со своим ПК. Для них «удалёнка» тоже удобна: не нужно тратить лишнее время и деньги на дорогу. Главное — исполнять свои задачи в срок. Неважно, из дома или находясь в офисе.

 

«Удалёнка не повод расслабиться»

Вот что думает о дистанционной работе Сергей Береснев, замруководителя регионального центра стратегических коммуникаций ПАО «Т Плюс» в Кирове:

- Если сотрудник нацелен на эффективную работу, то и на «удалёнке» он будет трудиться так же. И если компания заинтересована в этом, она сделает всё необходимое — как в организационном, так и в техническом плане. «Удалёнка» — никак не повод расслабиться. Скорее наоборот: в новых условиях работать надо ещё лучше и относиться к задачам серьёзнее.

Сергей заметил, что такой формат удобен не для всех. Есть часть профессий, которым сейчас непросто выполнять привычную работу: врачи, электрики, водители, сантехники...

На фото: Сергей Береснев

- Период пандемии, который мы сейчас переживаем, серьёзно изменил нашу жизнь и всё привычное, что с ней связано. Мир никогда уже не будет прежним, - подчеркнул он. - Бизнес и сами люди сделают осознанный выбор. Во многих ситуациях «дистанционка» как формат останется, потому что она может быть удобна и выгодна обеим сторонам.

Эксперт отметил, что удалённая работа не только тренд и «модная» тенденция, но прежде всего необходимость, способ проявлять ум и силу, приспосабливаться.

- Нет однозначного ответа, тяжело далась «удалёнка» компаниям и их сотрудникам или нет. Наверняка им было нелегко в моральном, психологическом и организационно-техническом плане. Но без усилий нет победы!

 

«Дистанционная работа — это не только приятно, но и круглосуточно»

Преимущество «удалёнки» в том, что работать в таком формате можно из любой точки мира. Вот пример кировчанки Натальи Зареевой. Она веб-дизайнер, получила профессию в Кирове, устроилась в престижную московскую диджитал-студию и уехала в Турцию. И сейчас трудится на эту компанию на «дистанционке».

 

- Какие плюсы и минусы есть от такой работы: на российскую компанию из зарубежной страны?

- Плюс «удалёнки» в том, что можно начать работу рано утром, а вечер посвятить саморазвитию и другим делам. Из минусов: не хватает личного общения с коллегами. Также на «дистанционке» есть соблазн отвлечься на домашние дела, но это дело практики. Удалённая работа не только приятно, но и... круглосуточно. Очень легко не заметить, как просидел у компьютера 12 часов! Нужно следить за этим и ограничивать время, иначе можно «выгореть».

- А ты налоги платишь в Турцию или в Россию?

- Работая удалённо, я плачу в Россию 13% НДФЛ с каждого заказа. Пока что считаюсь в Турции туристом и не плачу налоги, так как живу там ещё только месяц. В дальнейшем я планирую оформить вид на жительство. Тогда мне уже нужно будет платить определённые пошлины.

- Сколько зарабатываешь?

- График у меня ненормированный. Не 8 часов в день 5 раз в неделю, а попроектно. Есть задача — нужно сделать к определённому дню. В месяц суммы получаются разные — в зависимости от количества задач и проектов. Например, за последний месяц заработала 50 тыс. рублей.

Пришедший как необходимость во время «ковида» удалённый режим работы уже перестаёт быть пандемийным форматом. Да, «удалёнка» — не новинка. Но если раньше «дистанционка» была распространена в высокотехнологичных сферах или в крупных, развитых мегаполисах, то сейчас она выходит на новый уровень и становится неотъемлемым элементом современного общества, в том числе и в Кирове.


Автор: Наталья Трубина
Подписывайтесь на нас в соцсетях