В Коми у пожарных урезали зарплаты

vk.com/uppsgz

Сотрудники противопожарной службы рассказали, что у них изменилась оплата труда: оклады стали выше (их подогнали под МРОТ), однако в итоге работники получают на руки меньше – им снижают стимулирующие выплаты.

Нехватка финансирования

Работник пожарно-спасательной части № 192 (п. Шудаяг) рассказал «Источнику Онлайн» о том, что в текущем году им официально уменьшили зарплату: руководство предупредило об этом заранее, ссылаясь на бюджет республики, который не может больше финансировать учреждение в таких же объёмах, как раньше.

– На сегодняшний день наша часть укомплектована на 100%, но штатная численность в смену – это один водитель и один командир отделения (т. е. 2 человека). Соответственно, в любое время дня и ночи в любую погоду на любой пожар мы выезжаем вдвоём, a далее к нам на помощь по расписанию выездов приезжают городские подразделения, – пояснил ухтинский огнеборец Сергей А. (имя изменено). – Но ведь в полноценной части в карауле работают 4–5 человек.

«Не нравится - увольняйся»

О «подноготной» рабочих будней рассказал и сыктывкарец Андрей Л. (имя изменено), который трудится в пожарной части уже 8 лет. Раньше он получал за свой труд около 41 тысячи в месяц, а последние пару лет зарплата составляет уже 37 тысяч рублей:

– Разница вроде бы маленькая, но ведь у каждого у нас обязательства в плане кредитов, есть семьи и дети. Раньше при выходе в отпуск получали ещё матпомощь, а потом её убрали. И нас могут привлечь к уголовной ответственности за неправильные действия – то есть обязанности спрашивают, а зарплата всё хуже и хуже. И ответ руководства такой: «Не нравится – увольняйся». Это подготовленным специалистам со стажем так говорят, но ведь нужно время, чтобы обучить нового работника. Отсюда и нехватка кадров в подразделениях, напряжённость, переработки наши. И страховка жизни пожарного в 120 тысяч – это вообще смешно, руки уже опускаются работать. А ещё ведь у нас документации очень много: мы прибываем с пожара и заполняем такую кипу бумаг... Работник должен полностью свои действия расписать. Но это нормально, и я вот с «пожарки» уходить вообще не хочу – понимаю, что буду скучать по этой работе. Но иногда уже задумываюсь об увольнении, потому что ничего хорошего впереди. Отношение к работникам учреждения вообще никакое, стимула нет совершенно.

 

 


Автор: Юлия Замараева
Подписывайтесь на нас в соцсетях